2021年6月23日
仕事が長続きする理由とは。
こんにちわ。
今回は仕事が長続きする理由についてです。
大抵下記が挙げられます。
①給料がいい。
②好きな仕事だ。
③キャリアアップのため
④憧れや好きな人がいる。
⑤職場の人たちがいい人だ。
⑥気づけば慣れてしまった。
⑦好きではないが向いている。
⑧待遇がよい
3つ当てはまるなら定着します。
個人的には『⑤』がキーポイントと思います。
給料が安い、仕事がキツイ、好きでなくても
人間関係が良ければ、案外続いてしまうもんです。
居心地がよいか、必要とされているかどうか。
とはいっても、苦手な人・嫌いな人は大抵います。
それが嫌で辞めることもあるでしょう。
それでも良いですが、その苦手な方とどう付き合うか、かわすかで円滑に進めることもできます。
試しても無理なら辞めてもよいかと思いますが（苦笑）
ほとんどの仕事においてコミュニケーションは必要不可欠でありますが、養うことができます。
養う方法は、他のお偉いさん方にお任せします。
キャリアコンサルタントのブログや書籍などや、『コミュニケーション 養い方』などと検索すればグーグル先生がいくつか示してくださいます。
違う自分を演じる手もあります。
誰かと接する時、それは普段の自分でしょうか？
円滑に進めるためや、自分を守るためにいくつかの自分を変えてゆく、演じることも良いと思います。鎧を付けるともいいますね。
役職が人格を作ることもあります。
代表取締役はその企業のトップです。社長の人格が企業の格（法人格）として見られます。
いい例として、トヨタの社長 豊田章男さんは、いくつもの苦難を乗り越えたやり手ですが、ユーモラスもあり、ファンが大勢おります。
「86たまんねー！スープラたまんねー！プリウスはダサいです！」
「エコカーなんて嫌いや！沢山排気量があってガソリン臭い燃費の悪い車が好きなんや！！」
企業の代表がそんな発言して大丈夫なの？と誰もがツッコミいれたくなる発言ですが、そのギャップが面白く魅力的です。
【自分が所属する会社にファンがいる】当事者であれば、これほど嬉しいことはありません。
・・・はい、今回はここまでにしておきましょう。
以上、上記の項目がたくさんある企業は少ないかもしれません。
実際、職場の人間関係は就職してみてからでないと分からないことも沢山あります。雇用主、雇用者ともども。
『長続きせず、定着しない』という企業や事業所さん、原因があることはわかっているはずです。
分からないなら幾人かに聞いてみましょう。「何も問題ありません」という意見があったら、アナタが問題かも。
職場環境か、仕組みか、自分か、何かのキッカケに今一度見直ししてもいいかもしれませんね。
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ちなみに私の働く職場は概ね『良い』と判断します（ヨイショ）
この記事が何かのキッカケになれば幸いです(*´ω｀*)
